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  • 【UI前规则】浅谈UI入行~为新人铺路!

    发布:烟台达内      来源:烟台达内      时间:2015-11-09

  • 【UI前规则】浅谈UI入行~为新人铺路!

    UI有很多问题,都跟本身的专业技能无关:

    我遇到很多人提问都是:我要转行或者我要入行,首先该学什么?

    我能给出的建议就是,先把那些知识都放一放,你首先应该了解这个行业。

    我说个简单点的方法:

    你可以去百度各种排行榜:设计网站,手持app,应用,游戏。你首先应该去了解这个行业里哪些产品是主流。你也可以去搜索QQ群,比如UI/UE设计类的,进去跟别人沟通,了解一下工作类型和内容,待遇等等问题。

    哪怕你的了解范畴再偏激,再稚嫩,起码你有了一个大致的印象,那么你就有了一个参考方向,也知道自己该往哪个方向去学习了。起码你会判断一下,自己是否对这些东西感兴趣。对吧?

    你知道了产品,也就能查到这些产品都是什么企业开发的,去了解他们在行业中的地位,公司所在地理位置甚至待遇条件等等信息。因为就业是双方的选择,你不能因为你是新人,就谁给钱就跟谁走。因为每一个从业者都需要职业规划。稍后我们会详细聊一下什么是职业规划。

    我甚至见过,职业技能还不错,但是对行业完全不了解的从业者。这类从业新人,还真不是少数。每一个人的提问,都表现出了对工作上的不满,领导的愤慨,客户的无理取闹等等信息。其实如果入行之前就能有个大概的了解,那么就不会有这么大的心理落差了。

    所以我很强调兴趣,如果你对这些产品有兴趣,甚至是它的使用者,那么在接到工作的时候,你可以瞬间找到很多同类设计,大大提高你的工作效率,和收集资料的时间。

    我认为第一重要的职业素养就是:自我进修的能力。

    很多人的学习都是在工作中完成的,这是一种方法,但是这种方式效率不高。

    设计分为两种:有限设计和无限设计

    我们现实生活中的设计,必须都是有限设计,资金,市场定位,技术实现能力,硬件限制,时间,成本,人力,团队,等等,有非常多的限制,无法让设计达到自由。在这么多限制的情况下,工作就需要无比重视效率和可实现性。同时你学习的范畴也被限制了。

    有没有那种,既不用为了赚钱糊口,又可以自由发挥的设计呢?有,就是业余时间。在个人的业余时间里,哪怕你每天只有半小时,这段时间没有任何限制,你可以自由创作。可以去适应各种不同风格,可以不用考虑他人意见,技术实现等等一些问题,去从事一个纯设计的自由时间。是最有效率的进步时间。

    它有两个作用:第一可以拓宽你的设计经验,第二不用多久你就会发现,它跟你的工作开始慢慢重叠,你的效率会越来越高。

    经验其实就来自于你做过多少类型的设计,你完成设计的数量,这个事情的关键是在于你可以每天都有放空去尝试的习惯,而不是累死累活玩命的工作。这是完全不同的进修方式。

    很多人不具备自我进修的能力,并不是因为不想,而是不知道怎么去自我进修,缺乏方向。因为今天的论题太大了,所以放一放,我们有机会再来聊自修问题。

    勤奋不是没日没夜,蜡炬成灰泪始干,那种燃烧生命式的工作态度。

    相反的,一个从业者,完成工作大概消耗掉4成个人精力体力就可以了。为什么这么说?

    如果你从事一个工作两年还不能得心应手,觉得困难重重,一直无法放松。那么我能给你的建议,就是,你要不要考虑换一个工作?可能这份工作不太适合你。

    敬业精神,不是玩命消耗体能,而是尽量提高工作效率,你只有有了更多的可以自由支配的时间,你进步的效率才会更快,敬业精神,是把自由时间用在提高个人能力上。能力的提高,才是效率提高的根本,而不是工作时间的长短。

    有些人会反驳我说,不是我效率不够高,UI只是项目一部分,很多修改工作,以及加班时间,都是项目组和公司规章制度,流程造成的。那我只能说:你的先了解行业和企业,去选择一个适合自己的发挥和发展的环境。越是不规范的企业,效率越低,这是不争的事实。

    有太多新人,不重视这个事情了。之前有说过,设计人员会做也需要会说,这里就不重复了。

    说点新的,一个人能完成的工作很有限,一般从业2年,就会有机会带新人。向上的理解能力,平等的沟通能力,向下的沟通能力,都会需要。

    向上的理解能力:不仅仅是听取,更重要的是需要实例,去不停的比对你与客户以及领导之间的词汇差异。同样一个词汇,每个人心里的度都不同。所以不能只靠语言沟通。

    平等的沟通能力:与同级的人沟通,其实是最常有的,且目的最贴近工作的沟通模式。

    向下的沟通能力:对待下级,你不仅仅需要交代清晰,在很多时候都需要鼓励,与明确标准。赏罚分明,才能提高全员效率。

    沟通无论是学习还是工作,都是一个非常重要的能力。而且立场需要明确。

    能够严格区分工作需求和个人需求是一个先决条件。请把那些大数据,用户体验,市场定位等大词汇放一放,如果你的工作不能首先满足你周围的几个人?你也满足不了那些大词汇。客观实际一点,去效率性的解决问题,因为UI只是项目很小一部分,你以UI来左右项目成败的可能性不高。还有很多机会可以修正。不要浪费时间在个人取舍上。

    一个设计者的价值在哪里?从业多久?跟过多少项目?进过什么类型企业?职业技能多好?对行业多了解?个人思考模式成熟?

    一个从业者必须要有个人的职业规划!这是对自己,对企业负责的一个职业态度。

    我听过太多人抱怨工作不满意,策划上的不满意,程序技术的能力欠缺,老板的中二病等等。这些不满其实都来自于你对行业不了解。

    首先你的知道企业类型,上市公司,研发公司,创业公司,外包公司。

    你也的明白产品是怎么盈利的,你都不知道钱是怎么赚到你手里的,你凭什么可以做准确的职业规划?知道自己的发展空间以及有目的地提高自己的能力和待遇?

    所以作为一个设计师,要了解行业企业,项目盈利方式,才能更有目的的参与相应的项目,积攒有效商业产品项目经验。

    这个时候体现出了,沟通能力的优势了,沟通不仅仅在工作学习中有效,在就业人脉上的信息,是你晋升以及后路的一个保障。

    这个时代,不再吃大锅饭,没有人一辈子就从事一种职业,特别是UI,当你对这个行业越来越了解,人脉积攒越来越广,能力与资源积攒越来越多。你到了一定年龄就一定会考虑,是不是要创业,独立,去做更多的事情。

    而不是把一个职位,一口饭,当做理想。


    以上的都是给入行新人看的,都是概念,不是具体做法,因为交代太详细,会导致大家都按照一个逻辑去组织和完善。我特别鼓励新人多尝试,多犯错,这是成长的必经阶段,没人不走弯路,没人不浪费时间,这是客观事实。所以在心态上,也别想找什么捷径,你的环境条件越优越,你个人就越弱。这是一个冷暖自知的问题了。

    究竟应该是自学还是应该参加培训?

    首先我是做UI培训的,所以我的角度,实在是无法去评价职业培训机构的优劣。所以请不要在问我哪个培训机构好不好这种问题了。我能告诉你的事实就是,无论从哪里毕业,你都是行业新人,你的职业道路才刚刚开始。

    自学和培训其实各有优缺点:

    我们这一代人,其实都是自学的,因为没有那个环境,我从业的时候,国内别说培训机构了,连书籍和资料都没有,所以我走的路就是,我是一个画画的,去敲每一家公司的大门,问问,有没有需要绘画的工作,在工作当中摸爬滚打,一路折腾到现在。回想起来还有点小自豪。

    但是现在这个时代不一样了,因为中国行业发展近20年,市场需求与研发标准越来越规范,靠硬头皮去顶开职业大门这种事情,已经不太靠谱了。而且公司也不愿意花费人力去培养新人,新人带起来以后,就跳槽了。得不偿失。所以很多小企业是没有实习制度的,大型企业实习也不是对所有人都开放的。

    自学,现在网上资料多,项目参考也多,其实自学并不困难。但这也仅仅限制于最最底层的绘制而言。有了绘制能力,然后去找个工作,在工作中学习进步,也算是一条出路。

    但是工作这个事情是双向选择,不仅仅是企业需要人才,个人对企业的需求也很重要。



    找工作的基本原则

    1、学习环境(如果公司里有大神或者项目很牛叉,有机会在他人指导下工作,进步是很快的)

    2、工作环境(UI的价值也在于你参与了什么项目,你是否喜欢这个项目,以及工作条件,人员环境,等等都适合,你才能心无牵挂的安心提高)

    3、待遇(客观自我评价,你在什么阶段,就应该拿多少回报)

    自学确实是一个廉价的方法,但是自学的接触范围太狭窄,时间花费也是巨大的。

    参加培训机构 的优点

    第一学习环境,比起一个人在家,和一堆同学一起学习,这个氛围是自学无法获得的。有比较,有交流,有互相的督促,学习效率和兴趣都会高很多,毕竟一个人太寂寞,容易憋出病,呵呵。


    第二接触范围:UI的绘制能力是最最基础的职业需求,相对来说,设计能力,和设计表达能力,口语能力,硬件制约,项目流程等等,这些东西都不是自学能够接触的。


    第三工作机会:大多数培训机构都与商业公司保持良好的合作关系,人员输出相对便捷。


    第四可能没有人注意到:一般两年以后,你的同学校友,其实都在各个公司工作了,你的行业信息也会比较真实可靠。

    市面上培训太多了,说点大家应该注意和需要调整心态的问题吧。

    教师:说实话,没有几个大型公司高管会去当老师带新人的,有能力的当然去做项目了,第一大家不用期待你的老师有多牛叉,因为对于一个初学者来说,教师的能力只要足够教育新人就够了。一个培训机构好不好,还真不在于教师,而在于教学环境和教学体系。

    就业:其实这是一个伪命题,学员足够好,不用包就业,所以只要你认真学,就业一点不难。


    高新:确实现在UI行业有些人已经拿到月薪2w甚至超越很多概念设计师薪酬了,但是请注意,没有任何一个刚毕业或者就业新人,有这个机会,能力和薪酬是成正比的。绝难一步登天。

    所以总结下来:其实你培训和自学两者可能都需要,有一个学习环境,有老师带领,但依然需要你自己刻苦钻研职业技能。没有人生来就不走弯路,既然决定要走,就用跑的,才能加速前进。

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